КАК ЗАКРЕПИТЬ МОЛОДЕЖЬ НА СВОИХ ПЕРВЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ?

В Минлесхозе обсудили вопрос закрепления молодых специалистов в отрасли.

Поводом тому послужила недавняя статья, вышедшая в журнале «Лесное и охотничье хозяйство». В материале приведены данные анонимного анкетирования среди молодых специалистов, прошедших повышение квалификации в отраслевом учебном центре.

Ознакомившись с результатами анкетирования, глава отрасли Александр Кулик отметил эффективность данной формы работы. И потребовал усилить работу идеологического актива на местах.

Выяснилось, что не все молодые специалисты даже знают в лицо заместителей руководителей организаций по идеологической работе, в то время как министерством ставится задача максимально помочь в адаптации на первых рабочих местах молодым специалистам. Проблема вскрылась среди 9% опрошенных.

Сама молодежь при этом считает важным существующий в отрасли институт наставничества. Его необходимость отметили 86% респондентов. Это, в свою очередь, говорит о том, что молодежь готова к помощи опытных коллег.

Около четверти опрошенных молодых специалистов указали на трудности в работе и то, что их ожидания от работы оправдались не в полной мере. При этом среди основных причин сложившегося положения дел молодежь назвала недостаточную профессиональную подготовку в учреждениях образования. Так отметил примерно каждый пятый респондент.

По мнению Александра Кулика, эти данные заставляют о многом задуматься.

– Каждый заместитель руководителя организации по идеологической работе должен провести аналогичное анонимное анкетирование у себя в лесхозе, - поручил Министр лесного хозяйства на аппаратном совещании.

К слову, сегодня руководитель отрасли встретится со студентами Белорусского государственного технологического университета. ВУЗ является основной кузницей кадров для лесного хозяйства.

А на следующей неделе состоится заседание коллегии Министерства лесного хозяйства. Одним из основных вопросов в повестке станет эффективность идеологической работы в организациях отрасли.